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La construcción de capacidades

Nuestra experiencia muestra que la enseñanza y la capacitación son importantes, pero sólo una pequeña parte de la construcción efectiva de capacidades. Nuestro enfoque está en el aprendizaje y en ayudar a nuestros clientes a llevar a cabo una gestión eficaz del conocimiento. En base a los conocimientos existentes de los actores y profesionales, presentamos nuevos conocimientos que fortalecen y amplían sus conocimientos previos.

La gestión del conocimiento comprende cuatro líneas de actividad:

  • Obtener conocimientos y convertirlos en manuales y otros documentos, así como crear procedimientos robustos.
  • Recombinar los conocimientos explícitos previos, por ejemplo mediante la introducción de los conceptos existentes de una disciplina en un campo diferente.
  • Crear experiencias de aprendizaje estructuradas, donde los profesionales se familiarizan con nuevos conocimientos.
  • Estimular la reflexión continua y el aprendizaje interactivo, por ejemplo, desarrollando una comunidad de práctica. 

Mesopartner utiliza las cuatro líneas de actividad en su construcción de capacidades: 

  • Recopilamos nuestra experiencia en manuales y otros documentos.
  • Llevamos a cabo investigaciones y publicamos libros y papers basados en la investigación.
  • Organizamos una gran variedad de cursos de formación y eventos de aprendizaje.
  • Apoyamos a la comunidad de práctica de PACA, y organizamos viajes de estudio internacionales.

Ayudamos a nuestros clientes y a otros socios a adaptar este enfoque hacia la construcción de capacidades a sus necesidades.

Tenemos una fuerte preferencia para compartir el conocimiento, en lugar de protegerlo. Esto incluye construir relaciones con socios y apoyar, asesorar y orientarlos en su trabajo. La mayoría de nuestros manuales están disponibles bajo una licencia Creative Commons Share-Alike.

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